对专业技术人员来说,职称是其学术、技术水平的重要证明。对企业而言,职称则是企业资质等级评定、资质升级、资质年审的重要依据。
为提升集团公司管理人员专业理论素养,更好地服务公司发展,从而全面提升公司的内生动力,人力资源部大力开展2015年度的经济专业技术资格考试动员报考工作。从7月份开始,人力资源部通过各种途径发布经济师考试信息,积极营造氛围组织集团公司的相关人员报名考试。截至8月5日,人力资源部收到来自一线、二线部门共15人的考试报名材料,占全体职工的10%,充分体现了广大职工对职称的高度重视和对自我提升的诉求。
根据南宁市职改办考试文件精神,集团公司人力资源部狠抓职称管理工作,对报考人员资料进行严格的初审和指导,并在送审过程中一次性通过了考试资格审查。(吴云/文、图)